92% dos funcionários dizem que a sua retenção seria mais alta se eles sentissem mais empatia no local de trabalho (BusinessSolver)
69% dos millennials dizem que as pessoas com quem trabalham são principal fator que os influencia em fazer seu melhor trabalho. (Milennial Branding/Randstad)
O principal contribuinte para a satisfação no trabalho, citado por 67% dos funcionários como “muito importante”, é um tratamento respeitoso dos funcionários em todos os níveis. (SHRM)